Процесс реорганизации

12.09.2012

Реорганизация предприятия обычно представляет собой изменение структуры предприятия либо же его ликвидацию. Результатом этого длительного и затратного процесса является прекращение деятельности конкретного юридического лица с последующим переходом его прав и обязанностей правопреемнику.

Основными формами преобразования предприятия являются:

• реорганизация путем слияния;
• реорганизация путем разделения;
• реорганизация путем присоединения.

Обычно необходимость реорганизации предприятий возникает при следующих условиях:

1. Необходимость адаптировать предприятие к новым экономическим условиям.
2. Необходимость снизить финансовые риски в данных рыночных условиях.
3. Необходимость увеличения конкурентоспособности и усиления позиций организации в данном конкретном сегменте рынка.

Основными видами реорганизации принято считать добровольную и принудительную реорганизацию. Причем второй вид чаще происходит в результате определенного судебного решения. Добровольная основа подразумевает инициативу самого юридического лица.

Основные этапы процедуры реорганизации:

1. Реорганизуемое предприятие отправляет информацию о реорганизации в органы регистрации, при этом указывают ее форму (принудительная или же добровольная).
2. В специальном массовом издании помещается информация о преобразовании (дважды в месяц).
3. Обязательное уведомление кредиторов организации (в письменной форме).
4. Выплата долгов кредиторам (в течение 30 календарных дней).
5. Подача документов в органы регистрации, уведомляющих о создании нового ответственного юридического лица, которое возникает в процессе реорганизации предприятия.

В случае если реорганизация путем присоединения, то одно юридическое лицо присоединяется к другому, работающему и продолжающему деятельность.